Centar za ekonomski prosperitet i slobodu (CEPS), u saradnji sa Centrom za omladinsku edukaciju, a uz podršku regionalnog programa Web4Yes realizuje projekat “Akademija omladinskog preduzetništva” u okviru koga će 50 mladi imati priliku da steknu osnovna znanja i vještine iz oblasti preduzetnišva i učešća na tržištu rada kroz podršku karijernog savjetovanja.
Akademija omladinskog preduzetništva se realizuje kroz 3 trening modula:
1. PREDUZETNIŠTVO I BIZNIS koji obuhvata sljedeće tematske oblasti:
– uvod u društveno preduzetništvo (porijeklo koncepta, društveno preduzetništvo kao pokretač promjena, konceptualna definicija socijalne ekonomije, karakteristike društvenog preduzetništva, osnovni koncepti rješavanja društvenih problema, društvene inovacije)
– socijalna preduzeća (značaj socijalnih preduzeća, forme organizacija socijalne ekonimije, socijalna preduzeća globalno, uspješna menadžerska struktura socijalnih preduzeća, prilike za finansiranje socijalnih preduzeća)
– društveno preduzetništvo u Crnoj Gori (institucionalni okvir, mehanizmi podrške, stanje sketora socijalne ekonomije, socijalna preduzeća u Crnoj Gori – pravni okvir, ključne karakteristike)
– preduzetništvo i biznis (koncept i definicija, generisanje preduzetničkih ideja, preduzetnički proces, profil uspješnog preduzetnika, preduzetnički milje u Crnoj Gori, pravni okvir, kako osnovati kompaniju, institucionalna podrška preduzetništvu)
– proces društvenih inovacija (dizajnersko razmišljanje, međusektorski pristup, definicija inovacija, tipologija inovacija, izvori inovacija, inovacijska strategija, kreativne metode generisanja ideja)
– upravljanje uticajem (mjerenje uticaja, PESTLE analiza, SWOT analiza, analiza ključnih aktera, drvo problema – analiza problema, ciljeva i strategija, Teorija promjene, 5 dimenzija uticaja, monitoring i evaluacija)
– poslovno planiranje (generisanje poslovnog modela, Lin metodologija, Biznis Model Kanvas, pivotiranje, planiranje implementacije poslovne strategije, finansijska analiza)
Prijavni formular i više informacija o programu, možete naći ovdje:
• Poziv za učešće u programu (pdf)
• Prijavni formular (doc)
Prijave slati na e-mail: , do 12.01.2020. (do 23.59h)
2. FINANSIJSKI MENADŽMENT koji obuhvata sljedeće oblasti
– osnovni okvir finansijskog izvještavanja (međunarodni standardi finansijskog izvještavanja, nacionalni standardi finansijskog izvještavanja, koncepti i principi računovodstva)
– dvojno knjigovodstvo i računovodstveni sistemi (forme i sadržina knjiženja, sadržaj dnevnika, glavnih i pomoćnih knjiga)
– računovodstveni principi, koncepti i teorije (koncept, ciljevi i zadaci računovodstva, osnove dvostrukog računovodstvenog sistema, računovodstveni principi, principi pravilnog knjigovodstva)
– regulatorni okvir (međunarodni računovodstveni propisi, nacionalno zakonodavstvo, interni propisi poslovnog subjekta)
– finansijski izvještaji (bilans stanja, bilans uspjeha, Izvještaj o novčanom toku, izvještaj o promjenama u kapitalu)
– tumačenje finansijskih izvještaja (bilans stanja, bilans uspjeha, izvještaj o gotovinskom toku)
– elementi finansijskih izvještaja (struktura aktive, struktura pasive, novčani tokovi)
– sadržaj pojedinačnih finansijskih izvještaja (struktura bilansa uspjeha, struktura bilansa stanja, struktura izvještaja novčanih tokova, promjena strukture kapitala)
– analiza i interpretacija finansijskih izvještaja i srodnih informacija (informacije u bilansu uspjeha, informacije u bilansu stanja, informacije o gotovinskom toku, informacije o promjenama u kapitalu)
3. KARIJERNO SAVJETOVANJE biće organizovano u skladu sa metodologijom “Priručnika za karijerno savjetovanje UNESCO-a. Proces je osmišljen kao sveobuhvatan savjetodavni postupak koji će mladima pružiti podršku za kreiranje karijerih i životnih planova. Karijerno usmjeravanje nije ograničeno na formalni obrazovni sistem i/ili odabir zanimanja, već se bavi i drugim razvojnim područjima za mlade. Kroz karijerno rasvjetovanje mladi će dobiti niz konceptualnih i praktičnih alata koji se odnose na planiranje i korišćenje ključnih kompetenci i sposobnosti mladih, usaglašavanje sa interesovanjima, snagama i šansama za lični razvoj, analizu društvenog i radnog okruženja, kao i prepreka i šansi koje postoje, i sl. Proces obuhvata mnogo više od testiranja ili učenja o dostupnim karijerama ili zanimanjima, na način što pruža informacije i podršku mladima za donošenja odluka o sopstvenoj budućnosti u smislu karijere, daljnjeg obrazovanja i ličnih ciljeva.
Nakon Akademije omladinskog preduzetništva, svi učesnici će dobiti pro bono mentorstvo i savjetodavnu podršku, bez obzira da li planiraju da pokrenu sopstveni biznis ili da potraže mogućnost zaposlenja.